top of page
Học hỏi từ các Chuyên gia, tham gia Cộng đồng
Học hỏi từ các nhà lãnh đạo giỏi nhất, diễn giả, doanh nhân, cố vấn, chuyên gia tư vấn, nhà đầu tư từ các ngành hàng đầu, tất cả đều có chung sứ mệnh - để khai phá tiềm năng của mọi người để trở nên tốt hơn .
Với MoveUP, tiếp cận kiến thức được cá nhân hóa của họ thông qua nội dung Micro-learning và học theo tốc độ của riêng bạn mọi lúc và mọi nơi.
Philippa "Pip" Penfold
CEO - People Collider
KÊNH NHÂN SỰ
Những điều nhân sự cần biết về AI và Đạo đức
Stephanie Nash
Co-Creator - Thrive HR Exchange
KÊNH NHÂN SỰ
Tạo ra một nền văn hóa phát triển
Steve Jones
COO - Dreamplex
KÊNH NHÂN SỰ
Mẹo, công cụ và thủ thuật để thu hút nhân viên của bạn từ xa
Soh Wan Wei
Giám đốc Tiếp thị
TIẾP THỊ
Chức năng của tiếp thị trong thế giới bài COVID-19
Emely D. Dicolen
Phó giáo sư
KÊNH GIÁO DỤC
Dạy và học được đánh giá cao: Phương pháp tiếp cận sau đại dịch
Tomas Svoboda
Giám đốc quốc gia
BÁN HÀNG
Thắng thắng thắng
Charne Tunson
Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành
KÊNH GIÁO DỤC
Sức mạnh của sự đổi mới thông qua đào tạo từ xa
Jamie Duncan
Trưởng phòng Học tập và Phát triển
HỌC TẬP
Giới thiệu về Microlearning
Tiến sĩ Froilan Delute Mobo
Trợ lý Giám đốc Nghiên cứu
KÊNH GIÁO DỤC
Giáo dục từ xa giữa bình thường mới
Nguyễn Thanh Mai
Quản lý bộ phận nhân sự
KÊNH NHÂN SỰ
Điều chỉnh các hoạt động tham gia với các hoạt động kinh doanh
Carlo P Valencia
Người sáng lập và Người hướng dẫn
SẢN PHẨM
5 bước quan trọng trước khi xây dựng nội dung mới
Kass Monzon
Giám đốc điều hành - Workbean
KÊNH NHÂN SỰ
Những điều cần thiết để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho nhân sự
Felix Veroya
Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành
SẢN PHẨM
Thiết kế Sprint: Đổi mới trong Công nghiệp 4.0 ngày nay
Elaine Roanne Ruiz
Tác giả / Huấn luyện viên / Đồng sáng lập
KÊNH GIÁO DỤC
Tại sao sáng tạo lại quan trọng và làm thế nào để khám phá nó
Kandappan Balasubramanian
Phó giáo sư
KÊNH GIÁO DỤC
Chuẩn bị kỹ năng làm việc tương lai cho sinh viên tốt nghiệp thế hệ Z
Reynald Salvador
Trưởng nhóm Kiểm toán và Tuân thủ
KÊNH NHÂN SỰ
Quản lý rủi ro trong thời gian COVID-19: Thích ứng với “Kế hoạch kinh doanh bình thường mới” HOẶC Kế hoạch liên tục: Mong đợi điều không mong đợi
Rhonadale Florentino
Phó Giám đốc - Nhân sự
KÊNH NHÂN SỰ
Vai trò của “trò chơi điện tử ứng dụng hoá” trong nhân sự
Michal Jacob
VP Pháp lý & Nhân sự FMP
KÊNH NHÂN SỰ
Quản lý nhân sự trong những thời điểm không chắc chắn
Markus Seebauer
Giám đốc điều hành
SẢN PHẨM
Làm thế nào để tăng tốc độ tăng trưởng trong giai đoạn bình thường mới
Samantha Javier
Đối tác quản lý
KÊNH GIÁO DỤC
Dạy chữ trong thảm họa cho trẻ em trong độ tuổi đi học
Judah Hirsch
CEO
KÊNH NHÂN SỰ
Tại sao HR nên nắm bắt công nghệ
Geraldine Go Bernardo
Người sáng lập và Chủ tịch
Severino R Sarmenta Jr, Tiến sĩ
Nhà báo thể thao kỳ cựu và học thuật
Thijs van Loon
Giám đốc điều hành, chủ sở hữu và huấn luyện viên Cố vấn
CÁC MÔN THỂ THAO
#SportMatters: Vai trò của Thể thao trong Đào tạo lại Giáo dục, Kinh doanh và Xã hội
CÁC MÔN THỂ THAO
ADAPT: Một trò chơi mới để bắt đầu lại thể thao và các hoạt động kinh doanh của nó
ĐÀO TẠO
Cách cung cấp đào tạo cho đồng nghiệp của bạn
Thao Lam
Ben Ampil
Carsten Ley
Giám đốc điều hành
Giám đốc điều hành
Người sáng lập, CX, Agile & Tư vấn dự án
KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO
Tác động của hoạt động từ thiện của Doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên
KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO
Khoa học thần kinh của Lãnh đạo hiệu quả @ Sự không chắc chắn Covid
KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO
Quản lý EX / CX / Agile Management / OKRs
Ruby Nguyen
Titian Jared "TJ" Pancho Pestaño
Tu Nguyen
Giám đốc quốc gia
(Đối tác Kinh doanh Nhân sự) | Ban giám đốc
Giám đốc phát triển kinh doanh
KÊNH NHÂN SỰ
Giá trị văn hóa số 1 để tối đa hóa tiềm năng của con người trong thế kỷ 21
KÊNH NHÂN SỰ
Làm thế nào để Hoạt động trong Bình thường Mới: “Báo cáo trở lại công việc và Kinh doanh (không) như bình thường”
KÊNH NHÂN SỰ
Hội thảo về Bảng lương, Luật Lao động & Tuân thủ
Jutta Arnaud-Rattensperger
Chủ sở hữu / Giám đốc
KÊNH BỆNH VIỆN
Con người + Sản phẩm = Lợi nhuận - Nắm bắt phương trình này cho hoạt động kinh doanh khách sạn của bạn
David McCann
Nhà thiết kế hành vi
KÊNH NHÂN SỰ
Sự tham gia của nhân viên: Tập trung vào ủy quyền
Daan van Rossum
CXO
KÊNH NHÂN SỰ
Tại sao Tương lai của Công việc là Sự lựa chọn
Hà Christine Lê
Đối tác quản lý
KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO
Mạng cộng tác viên - một cách hoạt động tinh gọn và hiệu quả
Jude Avorque Acidre
Cán bộ chiến lược
KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO
Khủng hoảng COVID và Cơ hội kỹ thuật số
Pakin Santanan
Giám đốc điều hành
Romain Hanicot
Người sáng lập, Huấn luyện viên lãnh đạo và Huấn luyện viên
KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO
Phát triển Tư duy Doanh nhân: Đào tạo và Sự kiện trong Bình thường Mới
KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO
Làm thế nào các nhà lãnh đạo nhanh nhẹn trở lại
Diane P. Turla
Nhân sự liên kết
KÊNH NHÂN SỰ
Tăng cường sức khoẻ tinh thần ở mức bình thường mới
Mai Võ
Giám đốc & Người đồng sáng lập HRBP
KÊNH NHÂN SỰ
Chuyển đổi sang Đối tác Kinh doanh Nguồn nhân lực
Daniel nivern
CEO
ĐÀO TẠO
Xây dựng chương trình thực tập toàn cầu từ xa
Nhi Tran
Giám đốc phát triển kinh doanh
KÊNH NHÂN SỰ
Cách quản lý và thu hút nhân viên từ xa
Megan Michelle Keach
Huấn luyện viên, giảng viên, diễn giả, giảng viên
KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO
Tư duy phản biện trong kỷ nguyên kỹ thuật số
Emmanuel Paras
Quản lý Doanh Nghiệp
TUYỂN DỤNG
Tuyển dụng
Marvin Zoilo
Người sáng lập và Chủ tịch
KÊNH NHÂN SỰ
Nhân sự nhanh nhẹn và tương lai của công việc trong khu vực ASEAN
Rafeed Elahi Chowdhury
Đồng sáng lập, Torun
KÊNH NHÂN SỰ
Nhà quản lý các Tài Năng trẻ
Học hỏi và phát triển mọi lúc mọi nơi
Truy cập vào các lớp và kênh chính của chúng tôi ở bất kỳ đâu với MoveUP.
Các bác sĩ cho biết thêm:
Nhận quyền truy cập vào nội dung độc quyền và các mẹo phù hợp với bạn. và được tải trước trên ứng dụng của bạn.
bottom of page